Готовы ли работодатели вкладывать деньги в персонал?
Такая долгосрочная инвестиция не кажется сейчас перспективной. Ведь заработную
плату квалифицированные сотрудники хотят достойную, денег не хватает, и
компании экономят на кадрах.
Международный кадровый портал HeadHunter сообщает, что каждый второй офисный сотрудник задумывается о
переезде за границу.
Желание
соотечественников развиваться, приветствуется странами ЕС, ведь здесь
квалифицированные кадры нужны. Особенно ждут украинцев в Чехии, здесь не
хватает действительно специалистов, которые могли бы работать над серьезными
проектами.
Низкие
зарплаты и нестабильная ситуация в стране не вызывает доверия у грамотных
специалистов. Молодежь стремится и планирует переезд в страны ЕС.
Главная
задача украинских предпринимателей поддержать современных специалистов, дать им
понять, что и в Украине есть возможность развиваться. Такая инициатива
предпринимателей позволит привлечь иностранных партнеров к сотрудничеству. Ведь
кадры все решают. Инвесторов из других стран привлекает сотрудничество с умной
украинской молодежью, которая удивляет своими проектами.
Компания УКРГОСРЕСУР
также поддерживает молодежь во всех начинания. Поэтому если у специалистов
возникает желание переехать жить в другую страну, нужно грамотно подойти к
этому вопросу. Например, оформить
гражданство интересующей страны ЕС. После чего можно действительно рассчитывать
на достойные условия труда.
Для того
чтобы талантливые специалисты не хотели уезжать нужно предоставлять им
соответствующие условия труда. Работодатели должны решить две проблемы. Первая
– удержать оставшихся сотрудников, и вторая – найти достойную замену тем, кто
ушел. Повышая уровень условий труда, в будущем компании могут рассчитывать на
привлечение к сотрудничеству иностранных специалистов. Основная задача сейчас –
удержать свои кадры, предложив приемлемую зарплату.
Комментариев нет:
Отправить комментарий